日頃よりデイサービス「たんぽぽ」をご利用いただき誠にありがとうございます。

さて、令和6年度の介護報酬改定にあたって、改定率については、介護職員の人材不足解消のため、入浴介助加算、介護職員処遇改善加算など複数の加算で算定要件についての見直しが行われ、全体で1.59%のプラス改定となりました。

私ども「たんぽぽ」では、今回の改定に伴い、下記のとおり取り扱うこととしましたので、お知らせします。

1. 入浴介助加算について

入浴介助加算（1）40単位/日の変更はありませんが、算定要件が変更され、「入浴介助にかかわる職員に対し、入浴介助に関する研修等を行うこと」とされました。私どもとしましては、入浴介助に関する研修等を行い、これまで以上に利用者様の安全と充実した介助を実施して参りたいと思います。

2. 介護職員処遇改善加算について

これまでの「介護職院処遇改善加算」、「介護職院等特定処遇改善加算」、「介護職員等ベースアップ等支援加算」については、現行の各加算・各区分の要件や加算率を組み合わせた4段階の（新）「介護職員等処遇改善加算」に一本化され、現行の「介護職員処遇改善加算（1）」から（新）「介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）」となり、利用者様負担が基本料の5.9%から9.0%に改定となります。（令和6年6月1日実施）

利用者様におかれましては、4月分利用料より、若干のご負担増となりますが、ご理解いただきますようお願い申し上げます。

デイサービス たんぽぽ
管理者　高山 貴子